為了使新入職員工更快地了解企業(yè)文化、適應工作環(huán)境，更好地提升團隊協(xié)作能力，7月6日，太康股份人力資源部組織的2016年新入職員工培訓順利舉行人力總監(jiān)黃世平及相關人員參加本次培訓　　新員工進行自我介紹。

公司高度重視新員工的培養(yǎng)，人力資源部在培訓前進行了各項精心準備本次培訓從新入職員工的自我介紹中開始，首先黃總對新入職大學生輪崗實習方案進行了詳細解讀，從總體上對公司的發(fā)展情況及未來愿景做了具體介紹隨后，人力資源部宋博從公司篇、認識篇、制度篇、規(guī)劃篇四個部分對新入職員工進行了專業(yè)的交流培訓。

培訓期間，各位新員工積極參與、踴躍互動，現(xiàn)場輕松愉悅、氣氛熱烈培訓最后，還特別安排了技術負責人帶領新入職員工進入一線車間進行參觀學習，進一步增加對產品的了解　　人力部門對新員工進行培訓

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